健康保険

病気や怪我をした際に、総額の３割の負担で治療を受けることができます。また、被保険者が出産した時、１児ごとに４２万円が支給されます。

※例えば・病気や怪我をして、通院しなければならない場合に、総額治療費の3割負担で治療を受ける事ができます

厚生年金

６５歳になると、老後の所得保障として、老齢厚生年金を受給できます。厚生年金は、国民年金を含んだ年金制度で、国民年金より受給される額が多い年金制度です。また、６５歳になる前に障害を持った場合や、加入者が死亡した場合は、障害年金、遺族年金が受けられます。

※例えば・平成25年度で年金を受給している平均額として国民年金が5万4544円、厚生年金が14万5596円となっています。厚生年金が国民年金の約2.7倍となっており、厚生年金として9万1000円程度が上乗せされているのがわかります。

雇用保険

失業した際、一定の期間に一定の失業給付金を受け取る事ができます。支給日数は、退職日までの勤続年数と、退職の理由により異なります。

※例えば・失業保険の給付額は、今まで勤めていた会社から受け取った「退職前の6ヶ月間給料」の約50～80%に相当します。

労災保険

通勤途中や業務上での病気や負傷・障害や死亡に対して、労働者やその遺族に治療費や休業補償、年金などが給付されます。

※例えば・通勤途中で自転車とぶつかり、怪我をした場合に治療費が支給されます。

育児・出産制度

出産・育児などライフスタイルに合わせ、安心して働ける制度があります。

休日

週休2日制 月曜定休 夏季休暇、冬期休暇